山形県内でも深刻化する人手不足。その切り札として、日本の大学を卒業した優秀な外国人留学生の採用に注目が集まっています。
留学生をホワイトカラーや専門職として雇用する際、有力な選択肢となるのが「技術・人文知識・国際業務（技・人・国）」と「特定活動46号」の2つの在留資格（ビザ）です。
「自社で採用する場合、どちらのビザが最適なのか？」
本記事では、山形県の地場産業に絡めながら、2つのビザの決定的な違いについて要点を押さえます。
2つの在留資格の決定的な違い（比較表）
最大の違いは、「求められる学歴・日本語力」と「現場作業（現業）ができるか」にあります。
| 比較項目 | 技術・人文知識・国際業務 | 特定活動46号 |
|---|---|---|
| 必要な学歴 | 日本・外国の短大、大学、大学院、または日本の専門学校 | 日本の4年制大学、または大学院（※専門学校は不可） |
| 日本語能力 | 明確な基準なし（実務に足りるレベル） | 日本語能力試験N1 (日本語ペラペラ) |
| 現場作業（現業） | 原則として不可（オフィスワーク限定） | 主たる業務のラインにあれば、現場作業も可能 |
| 専攻の関連性 | 学校での専攻と業務の厳格な関連性が必要 | 関連性は緩やか。専攻を「広く活かす」業務でOK |
山形県の地場産業における「使い分け」具体例
山形県の主要な産業において、どちらのビザを選ぶべきか具体例。
1. 製造業（自動車部品・電子部品など）
- 「技・人・国」：大学の工学部卒などを、「製品設計」「生産技術」「社内システム開発」といった完全なデスクワーク・エンジニアとして採用する場合。
- 「特定活動46号」：日本の大学卒（JLPT_N1）を、「将来の現場リーダー候補」として採用する場合。製造ラインで現場実務を経験させながら、外国人作業員への通訳や指示出しを任せられます。
2. 観光・宿泊業（温泉旅館・ホテル）
- 「技・人・国」：「海外向けのマーケティング」「Webサイトの外国語翻訳」「フロントでの通訳専門職」など、裏方やオフィス業務メインの場合。
- 「特定活動46号」：「旅館の仲居・接客スタッフ」として採用する場合。外国人客の通訳対応をしながら、「客室への案内」「配膳」「見送り」といった現場の接客業務をフルで行えます。
3. 食品加工・小売り・流通業（日本酒・果物など）
- 「技・人・国」：海外バイヤーとの「貿易実務」や、「海外向けECサイト運営」などの営業事務に特化させる場合。
- 「特定活動46号」：店舗や工場で「販売・接客・店舗運営」を行う場合。売場に立ちながら、外国人観光客への対応や、外国人アルバイトへの指導・通訳を担ってもらえます
自社の「任せたい業務」で採用することが重要
- 完全なオフィスワークや技術職 ➔「技・人・国」
- 現場実務を経験させながら、マルチに活躍してほしい ➔「特定活動46号」
山形大学や東北芸術工科大学、東北公益文化大学など、地元内陸庄内の大学を卒業した留学生は地域に馴染みやすく、企業にとって貴重な戦力です。入社後に任せたい業務範囲を明確にすることが重要です。
◆特定活動46号の申請書類等は特定活動の項へ
初回相談無料】酒田・鶴岡・庄内で帰化・外国人雇用のご相談は、仙台出入国在留管理局酒田出張所すぐの「たかはし行政書士事務所」へお気軽にお問い合わせください。
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この記事の監修者 行政書士 髙橋 一夫
2026-6-19
