在留資格 2027年本格施行「育成就労制度」が抱える課題
2027年開始の「育成就労制度」が抱える地方からの人材流出やコスト増といった懸念点を徹底解説。さらに、円安や他国との激しい人材獲得競争のなかで、優秀な外国人に「選ばれる企業」が実際に始めている最新の待遇改善や定着のための具体例を紹介します。
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在留資格 外国人に「選ばれない国」日本。労働市場としての魅力が低下した原因をデータでみる
日本の外国人労働者数は過去最多を記録する一方、労働市場としての魅力は急激に低下しています。歴史的な円安、低賃金、旧制度の悪評など、外国人が日本を避けるようになった本当の理由をデータとともに解説。韓国や台湾など競合国の最新政策も比較しま
在留資格 【2026年10月施行】在留手続き手数料の大幅改定（段階制・オンライン優遇）と実務上の注意点
2026年10月からの在留資格（ビザ）変更・更新手数料の大幅値上げを徹底解説。従来の「一律」から「許可期間に応じた段階制」へ移行し、永住は20万円に。パブコメの結果や、費用負担が原則企業となる「特定技能」への深刻な影響と実務上の注意点を行政書士が解説します。
在留資格 【外部監査人が提言】育成就労時代に生き残るための「3つの処方箋」（連載第3回）
育成就労への移行期を乗り越えるため、監理団体や受入企業が今すぐ着手すべき具体的な対策とは？「選ばれる環境」を作るための情報開示、コスト試算、サポート体制の3つのポイントを、外部監査人資格を持つ行政書士が分かりやすく解説。3回連載の最終回。
在留資格 【外部監査人が警告】技能実習の駆け込み申請「来年3月まで大丈夫」は危険（連載第２回）
2027年の育成就労移行を前に、技能実習の「最後の駆け込み募集」を狙う監理団体へ。入管HPにある「施行日前日まで申請可能」を真に受けると来春、大パニックになります。実務から逆算した本当のデッドラインを外部監査人資格を持つ行政書士が解説。
在留資格 【外部監査人の視点】育成就労へ移行する前に知るべき「外国人の生身の本音」（連載第１回）
2027年の育成就労移行を控え、いま監理団体や企業が真っ先に知るべきなのは法律ではなく「海外の候補者たちが抱く生身の不安」です。彼らがスマホで最初に検索するドロドロした本音と対策を、外部監査人資格を持つ行政書士がやさしく解説。全3回連載の第1回。
在留資格 留学生が卒業後・入社前にフルタイム（週40時間）で研修できる「特定活動ビザ」
日本の学校を卒業した留学生が、入社までの間にフルタイムで研修（インターンシップ）を受けるための「特定活動（内定待機）」ビザを解説。アルバイトの制限をなくし、法的に認められた手続きで入社前からしっかりと学ぶための条件や必要書類が分かります。
いきぬき 「不法滞在者ゼロプラン」のニュースに思うこと、誰もが安心して暮らせる社会へ。
入管庁が発表した「不法滞在者ゼロプラン」やクルド人問題をめぐる報道について、入管業務を専門とする行政書士がフラットな視点で解説。取り締まりの先にある、誰もが安心して暮らせる社会への想いを綴ります。
在留資格 【就労ビザ】転職したら何する？庄内（酒田・鶴岡）で働く外国人のための手続き案内
庄内（酒田・鶴岡）で働く外国人のみなさんへ。転職したら、ビザの手続きが必要です！
在留資格 永住ビザ厳格化！ 日本で生きる外国人が今抱く「本当の不安」
2026年以降に本格化する日本の永住ビザ（永住権）の要件厳格化。配偶者特例の引き上げや、2027年4月施行の「永住権取り消し制度」に対し、日本で暮らす外国人が抱くリアルな不安と心情を入管専門の行政書士がコラム形式で解説します。