在留資格 【2027年最新】技能実習と育成就労の「併存期間」に企業が注意すべき5つの違い
2027年4月から新しい「育成就労制度」がスタートし、従来の「技能実習」は2030年に完全廃止されます。ここで重要なのは、2027年〜2030年の約3年間は、2つの制度（法律）が国内に同時に併存するという点です。社内に技能実習性と育成就労外...
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ブログ 現場の本音｜山形県でいま「日本語講師」の確保が急務となっている理由は
今回は申請取次行政書士の視点から、技能実習や特定技能の現場でいま直面している「日本語講師の課題」について書きたいと思います。監理団体や受入れ企業を訪問していると、最近「実習生に教える日本語講師がどこを探しても見つからない」という相談をよく受...
在留資格 在留手数料の引き上げ、入管法改正案が参院法務委で可決
かねてから取りざたされていた在留手続きの手数料上限を引き上げる入管法改正案は、2026年5月28日に参議院法務委員会で可決されており、29日の参議院本会議で成立する見通しになりました。出入国在留管理庁がこれまでの国会審議等で提示している、具...
在留資格 留学生ビザの厳格化と【山形県】への影響
2026年7月より、出入国在留管理庁による在留資格「留学」の運用（日本語能力の確認など）が大幅に厳格化されます。これに伴い、地方での外国人材減少を懸念する声もありますが、山形県内への直接的な影響は極めて限定的でしょう。結論から先に述べると、...
帰化 【酒田・鶴岡】【庄内】韓国籍の帰化申請！②最難関となる「除籍謄本」の集め方（補足）
前回の記事に補足として、韓国籍の方の帰化申請においては「除籍謄本」の集め方は一番の難所と言っても過言ではありません。そこで具体的な手順を補足します。取得場所については前回記しましたので、ここでは省略します。では、１．窓口に持っていく書類、２...
いきぬき Coffee Breakー近年の帰化の動向（2024年〜2025年）ー
法務省の統計によると、日本の帰化許可者数は年間およそ7,000人〜9,000人台で推移しています。近年、国籍別の順位に歴史的な大きな変化が起きています。それまで1位の韓国・朝鮮から中国が1位に躍り出てきており、他ではネパールが目を引く。順位...
帰化 【酒田・鶴岡】【庄内】韓国籍の帰化申請！戸籍廃止と「家族関係登録簿」集めの注意点を行政書士が解説
山形県酒田市・庄内地方で、日本国籍への帰化を検討されている韓国籍（特別永住者・一般在留者）の皆様に向けて。「そろそろ日本国籍を取得して、就職や結婚、将来の生活での手続きの負担を減らしたい」、そう考えて帰化申請を調べ始めると、最初にぶつかる大...
在留資格 就労ビザから永住申請するための条件
就労ビザ（「技術・人文知識・国際業務」など）から永住申請するには、居住要件、就労年数、収入、公的義務の履行など厳格な条件をすべて満たす必要があります。永住申請の準備をスムーズに進めるため、現時点で申請可能かどうか以下の点が目安になります。 ...
在留資格 2026年度は日本の在留資格制度の「歴史的な転換期」を迎えている
決して大げさなことではないと思いますが、在留資格は歴史的な転換期を迎えているのではないか。在留手数料の劇的な値上げ、観光客向け（短期滞在者）の事前審査制度「JESTA」の導入、そして技能実習に代わる新制度「育成就労」への移行準備など、政府は...
在留資格 〖新設〗企業内転勤2号とは（育成就労に関連して）
企業内転勤2号（2024年6月の入管法改正で創設）を聞いたことがあるだろか。従来の企業内転勤を1号とすると、それを別にするものとして新設されるのが企業内転勤2号です。従来の1号は、日本の拠点で業務に従事する（即戦力）。2号は、日本の拠点で技...